Жаңалықтар

КОВИД-19: теңдік немесе ескі гендерлік рөлдерге оралу мүмкіндігі ме?


Корона дағдарысы гендерлік рөлдерге жаңа жарық түсіреді

Коронавирустық пандемия және SARS-CoV-2 жаңа коронавирусымен инфекцияны тежеу ​​шаралары бәріне әсер етеді, бірақ ер адамдар мен әйелдер әр түрлі дәрежеде жасайды. Көбінесе ескі гендерлік рөлдердің қайталануы орын алады, ал ер адам үй кеңсесінде жұмыс істеп жатқанда, әйел бала күтімінің көп бөлігін өз мойнына алып, үй шаруашылығымен жеке айналысады. Екінші жағынан, тәждік дағдарыс тең мүмкіндіктерге де жол ашады, өйткені жақында «BMJ» журналының маман мақаласындағы басты хабарлама.

Корона дағдарысы көбінесе әйелдер үшін үлкен ауыртпалықтармен байланысты және ескі гендерлік рөлдерге ұзақ уақыт жалғасуы мүмкін. Алайда, дағдарыс басталғаннан кейін ер адамдарға, әсіресе ер адамдарға - бір шаңырақ астында жұмыс, бала күтімі және үй шаруашылығына қол жеткізу қаншалықты қиын екендігі айқын көрсетілген. Лондон экономика мектебінен келген Клара Вэнхэм, Британ Колумбиясындағы Саймон Фрейзер университетінің Джулия Смит және Розмари Морганның баяндамасы, бұл көптеген әйелдердің дағдарыс кезінде қандай қиындықтарға тап болғанын жақсы түсінуге мүмкіндік береді. Балтимор қаласындағы Джон Хопкинс Блумберг қоғамдық денсаулық сақтау мектебі (BMJ).

COVID-19 гендерлік әсері

Зерттеушілер COVID-19-дің гендерлік ерекшеліктеріне назар аударды және неге әйелдерге ерекше әсер ететіндігін көрсетті. Мәселен, бүкіл әлем бойынша медицина қызметкерлерінің көп бөлігі әйелдер, ал медицина қызметкерлері жұқтыру қаупінің жоғарылауында, дейді зерттеушілер. Бұл кәсіби саладағы психологиялық стресстер.

Міндетті түрде әйелдерге ауыртпалық түседі

Сарапшылардың пікірінше, жұқтырған адамдарға күтім жасау салдарынан болатын ауыртпалықтардан басқа, күнделікті өмірдегі шектеулер (мектеп жабылуы, жұмыс ырғағының өзгеруі) әйелдерге де шамалы әсер етеді. Сонымен қатар, зерттеушілер байланыстарды шектеу шаралары енгізілген сәттен бастап тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жедел желілеріне қоңыраулардың айтарлықтай өскенін айтады. Көптеген әйелдер үшін тәждік дағдарыс сонымен қатар жедел қолдау қажет болатын ерекше жеке дағдарыстық жағдай болып табылады.

Өмір шындығын түсіну

«Алайда, біз үміттің жарқын көрінісін көреміз: әсіресе жұмыс берушілер мойындау - үйде туындайтын бейресми түрдегі ауыртпалықты мойындау және тек әйелдерге ғана қатысты», - деп жазды Венхэм, Смит және Морган. Үй кеңсесінде жұмыс істеу үй басшылығына көрінетін етеді. «Бұл өңделмеген төсек болсын, бүйір тақтасындағы лас шыныаяқтар ма немесе қоңырауға кедергі келтіретін бала болсын - өмір шындығы ашылды», - дейді зерттеушілер.

Икемді жұмыс жасау үшін жақсы мүмкіндіктер

Кездесу аясында сәбилер қалыпты жағдайға айналады және олар атмосфераны біршама жеңілдетеді, бірақ сонымен бірге бұл жұмыс пен отбасын татуластыруға әкелетін стресс айқын болады. «Бастықтар адамдардың қосарлы өмірін көре алатын болғандықтан, бұл икемді жұмыс жасау мүмкіндіктерін жақсартады деп сенеміз», - дейді мамандар.

Зерттеушілер сондай-ақ «балалар үшін қауіпсіз күтімнің маңыздылығын мойындайды деп үміттенеді - бұл тек әйелдер айналысатын және көбінесе бағаланбайтын сектор - отбасылар үшін де, біздің экономика үшін де маңызды».

Ақылы және төленбеген жұмыс арасындағы теңгерім актісі

Ақылы және төленбеген жұмыс арасындағы тепе-теңдік әрекетін мойындау және үй шаруашылығындағы маңызды міндеттерді орындаушыларды тану алғашқы қадам болар еді, бірақ оның салдары болуы керек. Ғалымдар әйелдер бұл жүктемені пропорционалды емес, мысалы, ұлттық экономикаларда қабылдауға мәжбүр екендіктерін баса айтады.

Ата-ана және үй міндеттері

Сонымен қатар, әйелдер ерлердің үй міндеттерін өз мойнына алады, бірақ ата-аналық және тұрмыстық міндеттер болашақтың үлгісі болады деп болжауға болмайды. Мұны икемді жұмыс модельдерімен бірге ескеру қажет. Іс жүзінде қазіргі уақытта бірінші жол салынуда, мысалы, әртүрлі бәсекелес міндеттерге орын беру арқылы - ақылы және төленбеген. Зерттеушілердің айтуынша, бұл сонымен қатар жұмыстан төмен үміт пен жұмыстың икемді уақытын қамтиды.

Дағдарыс сонымен қатар мүмкіндіктер ұсынады

Корона дағдарысынан кейін бұл шаралардың аяқталуының ешқандай себебі жоқ және дағдарысты да өзгерту мүмкіндігі ретінде пайдалануға болады, деп жалғастырады ғалымдар. Мысалы, Бірінші дүниежүзілік соғыс әйелдерді босату үшін бетбұрыс болды, өйткені көптеген жаңа жұмысшылар жалдалып, әйелдер институттары құрылды, бұл әйелдерге дауыс беру құқығын берді. «Ковид-19 жұмыс орнында гендерлік теңдік үшін тағы бір осындай мүмкіндік бола алады деп үміттенеміз», - деді Клара Вэнхэм, Джулия Смит және Розмари Морган. (fp)

Автор және бастапқы ақпарат

Бұл мәтін медициналық әдебиеттердің, медициналық нұсқаулықтардың және ағымдағы зерттеулердің талаптарына сәйкес келеді және оны дәрігерлер тексерген.

Диплом Геогр, Фабиан Петерс

Ісіну:

  • Кларе Венхэм, Джулия Смит, Розмари Морган: Ковид-19 - бұл жұмыс орнында және үйде гендерлік теңдікке қол жеткізу мүмкіндігі (20 сәуір, 2020 ж. Жарияланған), bmj.com

Бейне: Бүгін облыстық Әйел-қоғам ажары форумы өтті (Қыркүйек 2020).